甘做古树名木的守护人  让历史文脉“枝繁叶茂”

杨成利，男，1983年2月生，中共党员，研究生学历，现任济宁市林业保护和发展服务中心工程师。自2010年9月参加工作以来，主要从事古树名木保护和修复、苗木花卉培育、技术推广等工作，取得了显著成绩，先后获得“山东省林木种质资源调查工作先进工作者” “专家服务基层先进个人”“济宁市最美科技工作”等荣誉称号。

给古树名木“上户口”。要进行古树名木全面系统科学地保护，首先需要掌握全市古树名木的分布、数量与现状。2021-2022年开展了全市古树名木资源调查认定建档，作为调查的技术负责人，全程参与其中，在野外调查3年中，身先士卒，带领同志们每天早出晚归，跋山涉水，常常是一天只能吃一顿热饭，白加黑、“5+2”，成为了工作的常态。经过2年的辛勤工作，完成了全市近3万株古树名木的认定、编号、挂牌和建档，共建纸质档案33套870卷，电子档案13份，建立了省、市、县三级保护体制，编制了《济宁市古树名木名录》，出版了《济宁古树名木》等图鉴。

让古树名木“有保有医”。在调查的基础上，牵头开展了“济宁市古树名木保护与修复技术研究”，对全部古树名木生长健康与保护现状进行分析，将古树名木按生长势划分四个等级，一是制定方案，全覆盖保护，对每一株古树名木编制了“一树一策”的保护方案，进行保护落实；二是精准施策，对濒危古树重点生态修复，全市有“濒危级”的168株古树亟待进行修复，为此，开展了古树名木生态修复工程，制定修复方案，争取专项资金，招聘专业技术队伍进行重点生态修复，近年来，指导组织个县市区重点专业修复濒危古树132株，使济宁市古树名木重新焕发了生机。

让古树名木“护有所依”。古树名木保护是一项持久的历史性工作，为使济宁市古树名木保护工作有法可依，积极推动济宁市古树名木保护的立法工作，通过调研、学习，查阅法律条文，主笔起草了《济宁市古树名木保护条例》，经征求意见、专家论证、多次反复修改论证，提交市人大常委会议审议通过、省人大常委会批准正式实施，使济宁市古树名木保护纳入了法制化轨道。

让古树名木“老有所为”。古树名木是自然的馈赠，是前人留下的宝贵资源。为让全市人民了解古树名木，爱护古树，让广大群众感受生态文化之美，让城乡发展保留珍贵资源，呵护乡村记忆，承载乡愁情思，和同事们一起，积极挖掘古树名木生态价值、社会价值和经济价值，讲好古树名木故事，充分利用“全国绿化模范城” “国家森林城市”等活动进行宣传，整理编印古树名木画册和宣传资料2000余份，利用节假日义务开展宣讲30余场，传承古树名木文化。

多年的古树名木工作经历，使其对于每一棵有古树都充满了感情，都倾注了满满的呵护，用实际行动诠释着古树名木“守望者”的责任和担当。

坚守平凡岗位 守护绿水青山

韩文芹，女，1977年8月生，大学学历，高级工程师，济宁市第十八届人大代表，现任泗水县自然资源和规划局林业项目信息服务站站长。

该同志自1998年8月参加工作以来，一直扎根在林业岗位上，以钉钉子的精神和饱满的工作热情扎实做好本职工作，始终把提升自我素质作为挑战自我的目标。坚持在干中学、学中干，逐步成长为业务骨干，先后荣获济宁市森林防火工作突出个人、济宁市林学会先进工作者、县三八红旗手、县委县政府嘉奖等荣誉。

持之以恒精业务，练就过硬本领。她深知“工欲善其事，必先利其器”的道理，把加强学习作为解决业务难题的有力抓手。总是努力让自己成为业务明白人，熟练掌握造林绿化、森林抚育、森林资源调查等技术规程。2014年的森林资源普查工作，作为县森林资源调查技术骨干，倍感重担在肩，更加珍惜省市业务培训的学习机会，熟练掌握森林资源调查技术规则和调查软件的使用。Acrgis 技术首次在林业调查中的应用，这是一个全新的挑战，在调查中遇到难题她认真研究快速解决，确保调查工作的顺利开展。她带领一个调查组，负责三个镇街的森林资源调查任务，主动承担技术质量把关和调查软件的操作。调查时恰逢冬季，冒着严寒，克服困难，区划林地小班4400多个。通过森林资源调查，系统掌握Acrgis软件的图斑区划、数据转换和图件制作，熟练应用于造林、森林资源管理工作中，并将Acrgis和奥维互动地图联合使用，改变以往用图纸判读、区划地块位置、面积误差大的问题 ，大大提高了工作效率。

旗帜鲜明讲政治，锤炼坚强意志。泗水县森林资源量大，各项林业工作任务重，她发扬苦干不苦熬的泗水精神，不怕苦不怕累，脚踏实地深入造林绿化和森林资源保护的一线。先后承担并参与了全县森林资源调查、造林绿化、森林防火、森林抚育、古树名木保护等工作。编制了泗水县2012-2016年度造林作业设计，主持实施完成2015年的特殊林木及珍贵树种后备资源培育、2016年度小渊基金造林、2019-2022年度中央财政补贴抚育等项目。她的身影经常出现在山间地头，仔细做好每个项目规划设计的外业调查，项目实施靠上指导，发现问题及时纠正。开展造林、森林抚育现场培训40余次，培训林农1300余人次。

坚持不懈强作风，主动担当作为。自2020年以来，作为林长制办公室的一员，在市林长制办公室的指导下，认真推进林长制各项工作，扎实做好林长制基础工作，依托省林长制信息管理平台，抓好林长制组织体系建设，做到信息的更新及时。开展镇街工作人员的林长制工作培训3次。全力推进市级林长制示范镇村创建工作，制定市级林长制示范镇村创建实施方案，按照时间节点做好创建工作的指导和县级验收。2021年成功创建1个市级示范镇、3个示范村，1个现代特色规范化林场，2022年成功创建 2个市级林长制示范镇。2021、2022年度市对县林长制工作绩效评价获得了优秀等级，2022年我县被市自然资源和规划局推荐申报省林长制激励县。在林长制绩效评价和省林长制激励县申报工作中，按照山东省林长制工作成效明显县评价标准，和同事一起加班加点逐项进行材料整理，按时上报省厅。

工作二十多年来，凭借对工作饱满的热情、与时俱进的学习精神，为森林资源的保护发展默默地奉献力量。始终秉持不忘初心、砥砺前行的人生信条，做一个绿水青山就是金山银山的践行者。