按照任城区委组织部、区人社局关于2022年度人事年报统计工作的部署要求，任城局精心组织开展统计填报工作，并在规定时间内圆满完成。

一是高度重视，确保顺利进行。年报统计宏观分析直观鲜明，是人事统计工作的基础和重心。人事科明确职责分工，安排专人进行专业培训和业务学习，对年报的重点指标、易出错指标及逻辑关系进行透彻理解，确保标准严格，填报规范。同时，精心组织，合理安排，科学制定上报方案，分时分批上报数据，做到任务明确，责任到人，为按时保质完成上报工作提供了保证。

二是加强沟通，确保数据准确。人事年报涉及的人员信息范围广、信息量大，人员基数大、结构复杂，这就要求专人以数字人事系统为载体，严格采集标准和统计口径，对干部基本信息情况变化进行及时维护，从而保持信息准确有效。并及时与市局、区委组织部、区人社局积极请示沟通，相互协作，形成合力，确保年报录入完整、准确。

三是加强审核，确保整体质量。在报表填报过程中，遵守人事保密纪律，严把数据关，同时指定专人专机负责系统的管理、填制和上报，确保行政、事业人员统计信息的安全性、严肃性，促使年报整体工作按进度、有秩序地顺利开展。(任城局：苏万瑞 马惠芳)