今年以来，市局以建设高素质干部队伍为目标，围绕党的十八大对国土资源工作提出的新任务新要求，创新培训形式，拓宽培训领域，扩大培训范围，加大培训力度，努力打造一支“求真务实、热情高效、依法行政、廉洁奉公”的国土资源队伍。
   一是创新培训方式。按照统筹兼顾、分级负责的原则，健全完善“国土资源大讲堂”制度，充分发挥市局干部培训中心和土地学会、矿业协会等社团组织的作用，采取组织调训与干部选学、集中培训与经常性教育、实体培训与网络培训相结合，灵活运用外出考察、典型带动、内外交流、上下互动的培训方式组织教学，做到学习、研讨和交流相互衔接，使培训内容听的懂、学的会、用的上，避免盲目性、 随意性，切实增强培训效果。
   二是明确培训内容。重点突出政治理论，全面提高政策理论水平；加强国土资源法律法规的培训，重点学习国土资源相关的法律法规及规范性文件；加强业务知识，重点加强公文写作规范、土地利用规划、土地资产运营等相关业务知识及法律法规；开展反腐廉政教育，重点学习中央八项规定和省、市委《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及市局《改进作风严明纪律六项23条实施办法》等。
   三是强化培训措施。以国土资源应知应会的法律法规、业务知识等内容为重点，抓好“一月一法”学习培训，做到新法公布及时学，老法运用重点学，法律修改专题学，每月（选定一部法律法规或相关业务知识采取集中授课的方式开展全员学习、培训。依托市局视频会议系统，采取网络视频培训形式，定期举办国土资源业务知识专题讲座，由局领导带头，市局机关科室主要负责人根据所承担的工作，轮流授课，起到互相学习、互相借鉴、提高干部综合素质的作用。建立定期考试制度，拟于上、下半年各组织开展一次全系统业务培训和抽考，将培训与考试考核相结合，考试成绩记录在档，纳入单位、个人年终考核，作为评选先进和干部选拔任用的重要内容之一，做到考训结合，以考保效。