近年来，市自然资源和规划局全面深化文明单位创建工作，认真履行部门职责，强化科学运行管理，加强干部队伍建设，全系统精神文明建设取得丰硕成果，机关管理日趋规范，工作作风更加务实，先进典型不断涌现，品牌文化日渐响亮。截至目前，市自然资源和规划局及下属单位共有市级及以上文明单位10家，其中省级3家、市级7家，实现了市局和下属单位文明单位“全覆盖”。

加强组织领导，形成有力的创建格局。把争创高一级文明单位的目标纳入年度重点工作，坚持主要领导亲自抓，成立了以党组书记、局长为组长的创建领导小组，制定了具体方案，明确责任分工，为创建工作提供有利保障。强化理论学习，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实第一议题、党组理论中心组及党支部基本组织生活制度，开展经常化的党性教育活动。坚持每周一次党组会、办公会，执行民主集中制，全程由派驻纪检监察组监督备案。全面履行从严治党主体责任，重点开展警示教育、廉政谈话、廉政风险防控机制建设、严真细实快作风能力大提升等活动，加强党风廉政建设。

创新活动载体，培树良好的道德风尚。加大双拥工作力度，制定年度军地互办实事以及需求“双清单”，组织各类双拥活动，连年受到市双拥办通报表扬。在春节、学雷锋日、妇女节、植树节、端午节、七夕、八一、烈日纪念日、国庆节等组织开展“我们的节日”以及传统文化等活动10余次，依托国际生物多样性日、世界环境日、全国土地日开展系列宣传和志愿服务活动6次。春节七一期间，走访慰问下派干部、困难群众240余名。依托“自然资源大讲堂”和城市展示馆，开展职业教育、法治宣传教育、道德模范宣讲等，通过听报告、诵经典、讲故事、写感受等多种手段，提升干部职工道德水平。

提升管理水平，打造系统队伍新形象。建立了固定资产管理、财务管理、公文处理、政务公开、值班考勤等多个方面管理制度，推动机关科室规范运行。制定转作风抓落实的各项意见，加强干部队伍建设，树立鲜明导向，评选百名业务能手，每月评选流动红旗、青年标兵，建立重点工作三个本子、三色管理，实施正负面清单每月通报制度，提升执行力。承诺为职工依法依规办3件实事，开展健步走、干部职工子女入学祝贺、网络春晚等，关心关爱干部职工身心健康、文化生活及需求。

强化宣传引导，营造浓厚的创建氛围。在海关路办公区一楼大厅电子显示屏以滚动视频、宣传文字图片等形式宣传政策法规、道德、文明礼仪，各层楼道走廊张贴文明宣传版画，打造“文明长廊”，在城市展示馆、不动产登记中心服务大厅等公共场所悬挂道德提示语、温馨话语和文明礼仪服务用语，电子屏幕播放文明标语口号，创设文明环境。深入参与全国文明典范城市创建工作，严格按照测评指标做好材料收集报送工作，落实包保路段“路长制”管理责任，认真落实巡查制度，严格督导，发现问题及时处理。(机关党委：孔娜)