为贯彻落实荒山绿化三年行动暨深化林长制改革会议精神，济宁市按照省、市林长制工作巡查制度规定，进一步规范林长巡林工作，健全完善林长巡林工作机制，全面提升林长制工作成效。

建立清单化目标管理机制。以林长制工作为统领，出台了2022年度林长制工作要点，共6大类18项，推进林长制与业务工作深度融合。同时，制定了市级林长责任区工作任务清单，建立“月通报+季调度+年考评”机制，确保任务完成。

建立常态化巡林工作机制。出台了《关于加强林长巡林工作的实施意见》，进一步规范了巡林活动，明确了各级林长巡林次数，规定了巡林具体工作内容以及采用的巡林方式。

建立巡林提醒制度。在春季造林绿化、森林防火期等林业重点工作时段，以巡林活动提醒函的形式，提醒告知相关林长、责任单位及时开展巡林，督促指导协调解决相关问题，确保巡林工作顺利推进。

强化林长办履职尽责。市林长制办公室为每位市级林长明确一个市直部门为联系单位，并配备一名县级干部为巡林助手，一名科级干部为联络员，县级林长制办公室制定巡林活动方案。同时，制作了巡林工作手册，将责任区基本情况、林长职责、工作任务、制度文件纳入其中，让林长及时掌握林长制相关工作情况。（林草科：郝淑波）