自去年全市启动林长制工作以来，在省厅和市委、市政府的正确指导下，全市上下创新战术、统筹谋划、精准施策、强力推进，林长制工作实现从“建制”到“见效”转变，森林资源总量稳步上升，各项工作取得初步成效。

一、建立林长制组织体系。完成全市林长制体系建设工作，全市14个县（市、区）、149个乡（镇、街道）已出台林长制实施方案，确定4级林长9567人，其中市级林长10人，县级林长145人，乡级林长1748人，村级林长7704人。共设置公示牌452块，明确了各级林长名单、责任区域和工作职责。

二、健全林长制制度体系。出台《济宁市林长制市级会议制度》《济宁市林长制工作信息管理制度》《济宁市林长制工作巡查制度》《济宁市林长制工作市级督办制度》等文件，公布了市级林长制协作会议责任单位成员名单、市级林长责任区域协调服务人员名单，构建了林长制制度和市级林长责任区域协调服务体系。

三、构建林长制常态机制。印发《市级林长责任区域2020年度工作任务》，落实工作重点任务；市委、市政府办公室联合下发《关于开展市级林长义务植树和巡林活动的通知》，市级林长先后11次到各自责任区参加春季义务植树活动，开展巡林，对春季造林绿化、森林防火、林业有害生物防控、林区森林质量提升等重点工作进行了调研督导。建立林长制工作管理“一张图”督导平台，将市级林长责任区基本情况、林长组织体系、任务目标达成等纳入“一张图”，实现对市级林长任务常态化监督。

四、创建林长制示范项目。在市级林长责任区范围内，围绕造林绿化、经济林示范园区、林下经济示范基地、森林康养基地、林长制管理创新等重点工作任务，创建了20个市级林长示范项目，已全部完成13个，主要为造林绿化、林业产业发展项目。其中，曲阜市尼山圣境周边山体绿化提升工程（一期），绿化面积3341亩，规模较大，示范带动性较强。

五、营造林长制浓厚氛围。充分利用报纸、电视、广播、网络、微信公众号等各种方式，突出强调林长制工作，传播林长制和绿色生态理念，形成了多媒体参与的宣传声势。4月16日，市政府新闻办召开林长制新闻发布会，进一步加大林长制宣传力度，提高公众参与林长制工作的积极性，形成了全社会共同关注的浓厚氛围。